打造地税文化创新之魂集聚改革发展正能量

内容预览：

近年来，枣庄市地税局台儿庄分局按照省、市局大力开展地税文化建设的要求，紧密结合自身实际，积极把握时代特点、地域特征、行业特色，大力构建管理文化、法治文化、服务文化、学习文化、廉政文化“五位一体”的地税文化建设体系，用文化的力量净化灵魂，提升定位，彰显文明，有力地促进了全局各项工作的开展。我们的主要做法是：　　

一、以人为本，大力构建管理文化。按照市局党组提出的“厚德载物、海纳百川，艰苦创业、无私奉献”的核心地税文化理念和打造“六个一流”的共同愿景，从本局的实际出发，本着“以人为本、与时俱进、丰富内涵、重在发展”的原则，把地税文化融入到干部职工工作、学习和生活的方方面面。在管理文化建设上，围绕市局提出的严谨细致、科学规范、务实求真、文明高效的管理理念，坚持把地税文化建设与规范管理相结合，健全税收工作制度体系，实现税收工作的制度化、规范化、标准化。制定了《台儿庄地税分局行政管理制度汇编》，从目的、适用范围、职责、质量目标、操作要求，责任追究等方面对每项工作做了规定，为规范各项工作管理提供了依据。在建立竞争激励机制上，引进开发了“枣庄市地方税务局台儿庄分局队伍管理系统”，开展“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”、业务技能等级自我测试及岗位大比武活动，奖优罚劣，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。去年以来，对2名直属单位负责人、3名中心所所长、26名基层工作人员进行了轮岗交流，使表现突出的干部得到了重用。通过大力倡树地税管理文化，帮助干部干部职工实现自…………

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