组织部长关于区人才工作典型经验交流材料

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组织部长关于区人才工作典型经验交流材料今年，xx区人才工作在市委组织部的精心指导和区人才工作领导小组成员单位的密切配合下，在2012年的基础上，深入实施“人才带动工程”，通过明确目标，强化措施，采取“就地取才”优秀人才多层帮扶“金字塔型”模式，不断优化全区人才队伍整体结构，实现经济效益和人才成长双赢。一、“四项领跑”，科学定位创新项目要求和内容“人才带动工程”充分发挥优秀专业技术人才、行业技术标兵和农村实用人才的引导、示范、带动、辐射作用，不断激发他们的活力和创造力，通过开展活动，为全区培养造就更多更好的优秀人才。联系行业特点，重点开展四项“领跑工程：”一是在教育系统深化“名优教师示范工程”。组织名优教师在教学中承担示范课、观摩课、研究课等公开教学任务，通过优秀人才在教育教学中发挥带头、示范、辐射和“一对一”帮扶作用，推动本学科教学的改革和发展。二是在卫生系统深化“卫生技术支农工程”。定期组织或派驻优秀人才到乡镇卫生院，帮助其加快人才培养，在具体工作中做到“三送”，即送医送药、送知识送技术、送管理送制度，帮助乡镇卫生院提高管理水平，加强标准化建设，尽力改变乡镇卫生院管理粗放和制度不健全的问题。三是在涉农部门深化“科技下乡惠农工程”。采取定点联系、对口指导、技术帮扶等方式，以农村种植养殖能手、致富领头雁、农村经纪人和专业合作组织领办人等农村实用人才为重点，采取集中办班、田间指导、现场示范等形式，搞好农业先进实用技术普及性培训，使一大批农民掌握从事主导产业的相关…………

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