市旅游局人才工作典型经验交流材料

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市旅游局人才工作典型经验交流材料旅游事业的发展，离不开睿智的旅游行政管理者、专业的旅游营销策划人才、高素质的导游服务团队……近年来，我市旅游业在大手笔推进大项目建设同时，大力实施“人才兴旅”工程，全力建设高素质的旅游人才队伍，为全市旅游发展增添了强有力的智力保障。“引博工程”引进新鲜空气“旅游对传媒的依赖性极大，但在手机上网、微博盛行的今天，依托传统媒体呼唤游客将不再是主流，创建现在大众普遍接受的、以微博平台为主的旅游推介模式将是趋势。”这是市外事侨务局旅游局副局长xx将传媒与旅游结合发展提出的思路。这位来自中南财经政法大学，有着新闻与旅游管理多项专业研究的年轻博士，自今年7月来到市旅游局，不断为全市旅游发展带来耳目一新的思路。近年来，市旅游局广开“引才引智”渠道，与中南财经政法大学、中国地质大学、华中师范大学等高校“联姻”，引进旅游管理、规划、营销等领域复合型创新人才。借助今年我市实施的“引博工程”，市旅游局科学实施竞争性选拔旅游行政管理人才，组团前往中南财大，在校方推荐基础上多形式考察，迎来了xx这位年轻的得力干将。“让‘xx旅游’这几个字不断闪现在大众面前，获得持续的关注度。”一番思虑过后，xx说干就干，带着旅游宣传团队，拿起照相机来到各旅游景区，从微博的视角，重新拍摄、捕捉景区的美景趣图。随后再查阅相关资料，将以往严肃、枯燥乏味的景点介绍词支解、转化成“微博体”，筹备开通xx旅游官方微博，并为其暂定了一个有意思的微博名——“随历游”，谐音意指xx美景随你游。…………

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