XX区初中师资队伍及教学管理情况存在的问题与改进建议

内容预览：

xx区初中师资队伍及教学管理情况存在的问题与改进建议　

一、基本情况　　

目前，辖区共有初级中学xx所（其中原区属初中xx所，新移交市属初中xx所），共有在校初中生xx人（城区初中生xx人、农村初中生xx人），有在编教职工xx人，2010年—2012年招聘特岗教师xx名，教职工总计xx人。任职资格率、学历合格率均达100%，初中教师本科以上学历达86.1%。初中平均班额48人，大班额问题初步得到了缓解。　　

二、存在问题　　

1、初中学校师资队伍年龄老化。初中学校在编教职工xx人中，2013年-2015年正常退休教师xx人，符合提前退休政策的教师有xx人，共计xx人，占总数的22.8%。其中市七中、十七中教师老龄化现象尤为严重，分别占到学校教职工人数的50%和30%。　　

2、工勤人员占用教师编制过多。新移交xx所初中学校xx人中，其中工勤人员xx人，占移交教职工人数的4.8%，学校无法安排这么多的工勤岗位，占用教师编制过多，造成教学岗位人员不足。　　

3、市十七中和市八中联合办学问题。xx市第十七中学始建于1981年，2006年8月为整合教育资源，将原市第五中学与第十七中学合并，成立新的xx市第十七中学。2011年8月学校整体迁入新校区，2011年9月经市教体局批准将十七中确立为市八中分校，实行一名校长为法人代表，两个校区办学。市八中选派教学副校长到十七中进行教学管理。由于市八中教师队伍不足、市十七中师资队伍年龄老化，两校没有进行师资队伍整合交流。　　

4、农村初中教师队伍不稳定。原区属xx中学高中部2012年9月移交光明…………

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