县直机关工委2013年入党积极分子培训总结

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县直机关工委2013年入党积极分子培训总结县直机关工委下辖总支（支部）48个，其中：总支8个（下辖支部27个），支部40个，共有党员1185名。为贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》通知要求，切实提高党员发展质量，四年来，县直机关工委把党员教育培训工作纳入党建工作责任制，创新方式方法，拓宽拓深培训内容，积极开展入党积极分子培训工作，共开展培训4批，培训202人（次），发展新党员35人。一、主要做法(一)加强沟通协调，扩大培训覆盖面。充分利用党校培训平台，加强基层党组织之间的纵横向联系，取长补短、交流互动，突出培训效果及影响。培训通知下发全县各党（工）委及垂直管理单位党组织，参训学员既来自机关工委所属总支（支部）入党积极分子，也吸收各党（工）委及垂直管理单位党组织的入党积极分子参与。四年来，共为各党（工）委及垂直管理单位党组织培训入党积极分子100余人。（二）立足时代发展，注重综合培训。加强党员培训需求调研，有针对性地制定培训计划，确定培训内容。一是师资队伍来自一线。邀请市直机关领导、党校、组织部、纪委和延安精神研究会专家参与培训，他们长期战斗在党建工作一线，能紧扣党建工作时代脉搏，因材施教、因时施教。二是课程设置综合开放。紧扣新时期党的中心任务和历次党代会精神，始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，对广大入党积极分子进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务、法律法规和党风党纪教育，内容更加贴近实际，体现了…………

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