深化分层管理 加强重点照顾 提升文化养老意识

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深化分层管理加强重点照顾提升文化养老意识

做好新形势下老干部工作，要以科学发展观为指导，站在社会发展和时代进步的高度，从老干部现状及需求出发，坚持以人为本，创新工作机制，深化服务工作，让老干部共享改革开放和社会发展成果。结合我国经济、政治、文化、社会发展的新形势和老干部现状及发展趋势，我认为做好新形势下老干部工作，应把深化分层管理、加强重点照顾和提升文化养老意识作为工作的着力点，深入探索，狠下功夫。这既是新形势下老干部工作的客观要求，也是老干部工作开创新局面的需要。

一、深化分层管理，是适应新形势下老干部现状及发展趋势的需要

新形势下老干部的结构更加多层次化，离休和退休干部本身就是两大层面，他们对组织管理工作有着各不相同的要求。在离休干部逐年递减和已完全高龄化的情况下，退休干部同样突显多层次化，各个年龄段在健康、家庭生活、参与社会活动等方面都有不同要求。尤其是还在继续工作和完全赋闲在家的老干部，对组织管理的需求差异则更大。继续在社会上工作的老干部，他们希望组织上对其较少或不便参加集体学习活动给予理解支持；而赋闲在家的老干部则希望组织上多开展一些适合他们健康和精神文化生活方面的活动。为此，老干部中多层化状况已十分明显，而且随着社会发展还将更加突出。加强分层管理不仅适宜而且必要。其实，我们中央国家机关的很多部门，已经在不同程度地推进或尝试着分层管理。如我委离退休干部局从上世纪90年代就开始探索分层管理工作，在建立党支部、组织学习教育、开展活…………

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