围绕惩防体系建设 提高执行力的调研报告

内容预览：

关于围绕惩防体系建设，巩固提升主题实践　　

教育活动，提高执行力的调研报告　　

一、惩防体系建设情况　　

（一）精心组织，高点推进惩防体系建设。成立由局党委书记任组长，党委副书记任副组长，各党委委员和股室负责人为成员的工作领导小组及办公室，负责惩防体系建设的组织领导和综合协调。实行一把手负总责、班子成员各负其责，分管领导向主要领导、股室长向分管领导、一般干部向股室长分别写出廉政勤政保证书，严格落实“一岗双责”，使廉政建设责任制得到很好的落实。　　

（二）强化教育，筑牢惩防体系建设思想基础。我局坚持“教育在先，预防为主”的原则，把学习教育作为惩防体系建设的首要任务，采取局党委理论中心组专题学习、局机关每周一集中学习和个人自学等形式，深入学习领会上级关于廉政建设的重要会议、领导讲话和文件精神。开展了创先争优活动、“纯洁党性树形象、转变作风抓落实、振奋精神谋发展”主题教育实践活动、“四群教育”和以“三严禁、五不准”为主要内容的行风整顿活动。并将“三不准、五严禁”内容制作成牌，摆放在各股室办公室，加强对干部职工的经常性警示。　　

（三）突出重点，扎实开展廉政风险防范管理。结合“纯洁党性树形象、转变作风抓落实、振奋精神谋发展”主题教育实践活动，我局以加强廉政风险防范管理为切入点，通过严把查找风险部位、界定风险等级、制定防范措施、加强监督检查“四道关口”，初步形成了廉政风险的安全防范网络。全局共制定具体防范措施条。建立健全12个内部制度，…………

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