招商局组织人事处副处长2012年述职述廉报告

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招商局组织人事处副处长2012年述职述廉报告

【内容摘要】

一、强化理论学习，全面提高自身素质。二、尽职尽责，尽心尽力，为全局中心工作提供组织人事保障。1、加强领导班子和干部队伍管理，扎实推进升级晋档等“四大工程”工作。2、以“强组织、增活力，创先争优迎接十八大”为主题，扎实推进基层组织建设年工作。3、坚持正确的用人导向，认真开展“一报告两评议”工作。4、加强干部教育培训工作。5、健全目标责任综合考核工作机制，全面完成2012年各项目标任务。8、负责国际经贸培训中心工作。三、严以律己，清正廉洁，养成严谨务实的工作作风。

【正文】

根据工作分工，我协助处长分管干部、组织、目标考核、干部党员教育培训等方面工作，联系下属事业单位国际经贸培训中心，一年来，紧紧围绕商务中心工作，全面贯彻局党委的工作部署，恪尽职守、倾注所能、脚踏实地，认真履行职责，保持工作平稳有序运行，现将一年来学习、工作、廉洁从政情况汇报如下：

一、强化理论学习，全面提高自身素质认真学习，加强自我修养，不断提升政治素质和业务素质。一是坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列重要理论，深入学习党的十八大报告及省市委全委会精神，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫，把理论学习与自己的思想实际结合起来，提高科学判断的能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面和解决实际问题的能力，做到“学有所思、学有所悟、学有所…………

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