劳动保障所2012年述职报告

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劳动保障所2012年述职报告

【内容摘要】

一、正确认清形势，努力为企业用工提供服务。二、构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，努力实现劳动保障监察工作新突破。三、转变思路，创新农村劳动力转移培训方式。四、适应发展要求，确保上级党委政府民生保障工作得到有效落实。五、加强学习，提高服务本领、服务水平、服务质量。六、统筹兼顾，积极配合政府其他职能部门开展工作。

【正文】

今年来我们劳动保障所紧紧围绕党委、政府年初下达的各项目标和任务，认真组织落实，将指标责任到人、职责到人，以四个服务核心，即：（1）服务态度、服务能力、服务标准、服务质量。

一、正确认清形势，努力为企业用工提供服务

一是摸清企业用工现状。我们将会同企管站等职能部门对全镇8人以上企业的用工量及结构进行全面登记。同时利用节前各村组建的劳动保障工作站对全镇各村（居）所有劳动力资源就业状况，特别是目前各村（居）闲散劳动力和有意返乡就业、创业的人员登记造册，为领导分析、掌握全镇用工和就业情况提供依据。

二是加大形成力度。广泛对外宣传推介我镇的列统企业，特别是重点企业、优秀企业。一方面我们积极利用春节前农民工返乡的契机、结合夏季荷藕节分别组织企业用工招聘会，同时计划在9月底、10月初与县职校取得联系，让我们企业走进学校，使职校生对我镇一些重点企业有一个感性的认识，并组织动员xx籍在校生参观企业、了解企业。其次利用政府专门在幼儿园宣传栏制作的劳动用工信息橱窗进行定期、不定期发布全…………

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