人力资源和社会保障局2012年治庸治懒治散工作总结

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人力资源和社会保障局2012年治庸治懒治散工作总结【内容摘要】

一、领导重视，组织有力。二、加强学习，宣传动员。三、开展讨论，提高认识。四、查找问题，分析原因。五、强化措施，务求实效。六、取得的成效。

【正文】　　　　“治庸、治懒、治散”活动开展以来，我局按照市委、市政府的统一部署，结合我局的实际，采取有力措施，深入扎实开展“三治”活动，切实抓好学习动员、排查剖析、整改提高等各个阶段的工作，并取得了较大成效。现将活动情况总结如下：

　　一、领导重视，组织有力

　　(一)建立组织机构。我局成立了“三治”活动工作领导小组，局长为组长，对“三治”活动工作负总责，局党组书记为副组长，领导小组下设办公室，由分管办公室领导任主任，负责做好各项日常工作，切实做到组织到位、人员到位，为“三治”活动有序开展，提供了组织保障。

　　(二)认真制定实施方案。根据市“三治”办的统一部署，结合人社部门工作实际，明确了“三治”活动工作目标、实施范围、整治重点、方法步骤和工作要求，保证整个活动不走过场，扎实有效推进。

　　二、加强学习，宣传动员

　　开展“三治”活动以来，我局多次组织干部职工集中学习，同时，要求干部职工利用工余时间进行自学。重点学习十七届六中全会和十七届中央纪委七次全会、省纪委十一届一次全会、xx市纪委六届二次全会和市纪委十二届二次全会精神，深入领会开展此项活动的重要意义，切实把党员干部职工的思想统一起来；我局组织了全体干部职工收看收听十…………

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