社保分公司2012年治庸治懒治散效能建设年工作总结

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社保分公司2012年治庸治懒治散效能建设年工作总结

【内容摘要】

一、加强领导，成立机构。二、制定方案，有序推进。三、排查问题，深刻剖析。四、落实措施，严格整改。

【正文】

　　为进一步优化我市政务环境，提升竞争软实力，市委、市政府决定2012年在全市开展以“弘扬责任文化，打造效率xx”为主题的治庸治懒治散(以下简称“三治”)活动。按照市委、市政府的安排部署，我分局深入认真开展“三治”活动，采取强力措施，有条不絮地推进了各阶段工作的顺利开展，并取得一定的成效。现将有关情况总结如下：

　　一、加强领导，成立机构。我分局为切实加强对开展“三治”活动的领导，专门成立了分局“三治”活动工作领导小组，由xx局长任组长，局领导班子其他成员任副组长，成员由各股室股长(主任)组成，并下设办公室，负责“三治”活动的日常工作。本局“三治”办主任由支委副书记xx同志兼任，做到分工明确，加强了该项活动的组织领导。

　　二、制定方案，有序推进。根据《xx市治庸治懒治散活动方案》(x办发〔2012〕4号)要求，我分局深入开展“三治”活动，并制定了《xx市社保分局开展治庸治懒治散活动工作方案》。《方案》内容中明确了目标任务、活动原则、工作步骤和工作要求等。我分局于2月10日召开全局干部职工动员大会，xx局长在会上作了题目为《以‘三治’为契机，努力提升社保执行力》的动员报告，以此推进“三治”活动的全面开展。我分局以“三治”活动为契机，认真抓好学习，重点以学习胡锦涛同志“七一”重要讲话和…………

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