2012年发改局党总支书记述职述廉报告

内容预览：

2012年发改局党总支书记述职述廉报告

【内容摘要】

一、搭建一个平台……二、创新一个评价机制……三、深化三个活动……四、抓好五项工作……

【正文】

按照组织安排，本人在发改局党总支书记的岗位上较好地履行了工作职责，发改局党务工作呈现出健康向上的运行态势，并取得明显成效。

一、搭建一个平台：

以“干部教育大讲堂”为平台，通过丰富多彩的专题讲座和互动交流，全面提升机关干部整体素质。今年干部教育大讲堂仍然以班子成员和个股室所负责人为主要对象，确定选题，提前备课，每月集中组织一次，在内容上兼顾业务知识和行政文秘，突出学要精、学要管用的原则，年终对在干部大讲堂学习教育中表现好的要给予表彰和奖励。

二、创新一个评价机制：

依据区直工委制定的《基层党建规范化建设实施方案》要求，深化发改局党员教育与管理，制定《发改局党员目标化管理细则》，通过量化管理，切实提升全体党员思想觉悟、组织观念和作风建设。为依法行政提供强有力的组织保证。

三、深化三个活动：

1、“创先争优”活动。按照区直工委的要求，深化创先争优活动，创新形式，把“干部大讲堂”作为创先争优载体，把干部教育作为重要内容，把支部建设作为突破点，树立一线支部先进典型，引导机关党员干部牢固树立科学发展观，增强责任意识，大局意识，培育积极健康向上的机关氛围、团结协作向的心力和凝聚力。

2、“三治一创”活动。依据区纪委的安排和部署，突出重点，着眼长效机制建设和管理，以“…………

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