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西宁分公司关于对惩治与反腐败体系贯彻落实的自评报告（2008-2012）
根据省公司下发的关于对《贯彻落实<建立健全惩治和与反腐败体系2008-2012年工作规划>实施办法分工方案》完成情况开展自查评估的通知（青人保财险党纪〔2012〕9号），为全面贯彻落实中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，结合我公司实际，现对我公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012的工作情况汇报如下：
一、组织情况
（一）加强组织领导
成立了构建惩防体系工作领导小组，明确党政一把手为惩防体系建设第一责任人、负总责，把惩防体系建设工作纳入全局工作统筹安排，确保了惩防体系建设有人抓、有人管、有人落实。
（二）严密工作部署
惩防体系建设是加强党风廉政建设和反腐败工作的基础性、系统性工作，三年以来，西宁分公司党委非常重视，并把它列入重要议事日程，认真抓紧抓好。西宁分公司将党中央、国务院、中纪委和总、省公司党组有关惩防体系建设的指示、文件作为党委中心组学习的重要内容，一是对党委领导班子成员实行了责任制，明确各自的工作职责和具体要求，从而增强了“一班人”党风廉政建设和反腐败工作责任意识；二是形成了一把手负总责，副职领导各司其责的工作机制。三是党委书记作为第一负责人，其他班子成员对分管领导包干负责部门和单位主要领导对本部门、本单位的惩防体系建设负责的目标责任制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（三）持续…………
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