XX镇2012年公务员开展三项重点工作汇报材料

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xx镇2012年公务员开展三项重点工作汇报材料

为贯彻落实区委组织部、区人力资源和社会保障局、区公务员局联合下发xx区《关于印发<公务员平时考核工作实施办法（试行）>的通知》（xx人社发[2012]29号）文件及区公务员局《关于印发xx市xx区公务员能力席位标准实施方案(试行)的通知》（xx人社发[2012]28号）文件精神，xx镇结合实际,自今年6月份开始,认真开展了公务员能力席位标准建设、公务员平时考核和公务员管理信息系统建设工作。建立了以岗位职责为基础、以能力匹配为原则，以能力席位标准为依据、以履职履责情况为内容的公务员平时考核体系，不断提高我镇公务员管理工作科学化、精细化水平。建立和完善促进机关作风转变、提升机关工作人员履责能力的长效机制，进一步加强公务员的日常管理，更好地发挥考核的激励作用，增强公务员的执行力和服务水平，提高工作效能。xx镇公务员管理工作在各级领导的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和正确的政绩观，按照“确责、履责、问责”的责任体系要求，坚持把平时考核与能力席位标准相结合、与全员岗位绩效考评相结合、与公务员日常管理相结合、与公务员履职履责相结合，通过建立以工作实绩为核心的考核评价体系，使公务员平时考核工作科学化、制度化、规范化、精细化。自开展公务员三项重点工作以来，镇委领导高度重视，充分发挥主官能动性，密切与各部门之间的协调配合，各项工作稳步推进，现将工作完成情况汇报如下：一、公务员能力席位建设为全面加强xx镇干部队…………

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