关于进一步加强干部管理工作的意见

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关于进一步加强干部管理工作的意见

各乡镇（街道）党委（党工委），市直有关单位：　　当前，我市改革与发展进入攻坚阶段，城乡各种矛盾突出。同时，明年既是市、乡（镇）、村三级班子的换届年，又是“十一五”规划如何开好局、起好步的关键性一年。为了加强干部队伍管理，杜绝各种歪风邪气，进一步增强服务意识，提高办事效率，扎实推进建瓯各项事业蓬勃发展。现就有关事项通知如下：　　一、干部行为“六不准”　　1、不准送钱送物找关系、托人打招呼，跑官要官；　　2、不准随意请客送礼、挥霍公款，突击发钱发物；　　3、不准弄虚作假，骗取政绩；　　4、不准拉帮结派，在民主推荐和选举中搞非组织活动；　　5、不准敷衍塞责，推倭扯皮，擅离职守，回避矛盾。　　6、不准消极怠工，等待观望，坐等调整。　　二、严肃干部纪律　　对违反上述规定的干部将视情况作以下处理:　　1、诫勉谈话；　　2、责令整改；　　3、责令作出书面检查；　　4、公务员年度考核定为不定等级或不称职；　　5、通报批评；　　6、效能告诫或党政纪处分；　　7、调整工作岗位或者停职；　　8、引咎辞职、降职、免职或者辞退。　　三、坚持正确的用人导向　　考察和检验干部的重要标准，就是看这个干部的责任心、责任感，看其是否在工作上尽责负责。广大领导干部必须从大局出发，牢牢地把握“发展、为民、责任、表率”的要求，自觉发扬“三平”（平静之中的满腔热血，平凡之中的伟大追求，平常之中极强烈的责任感）精神，以高度负责的态度和饱满的精神状态，积极投身到各自的工作岗…………

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