采油厂企业和谐文化建设的探索与思考

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采油厂企业和谐文化建设的探索与思考

党的十六届六中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的总体要求，并把和谐文化建设作为构建社会主义和谐社会的重要任务。和谐文化是和谐社会的反映和升华，同时也是建设和谐社会的价值导向、智力支撑和精神武装。企业和谐文化建设，是提升核心竞争力、实现持续有效发展的需要，更是构建和谐社会的具体体现。几年来，我们xx采油厂深入贯彻落实集团公司和油田公司加强基层建设的要求，不断强化基层文化建设，以“争创一流、和谐发展”的团队精神为核心，以学习文化、安全文化、廉洁文化和家园文化建设为内容，以实现“员工成长成才与企业发展和谐、企业生产经营与员工健康安全和谐、员工与管理者和谐、生产发展与员工生活质量提高和谐”为目标，对和谐文化建设进行了初步探索，取得了一些经验和成果，下面，结合我厂实际，就企业和谐文化建设的内容和途径谈谈粗浅的看法。

　　一、建设学习文化，追求人企价值同增，以学习促和谐

　　学习文化是在学习理念支配下形成的行为习惯、行为方式和行为准则。学习文化是企业和谐文化建设的根本。企业要追求和谐，首先追求的是员工成长成才与企业发展的和谐，也就是人企价值的同增、并展。而学习文化建设是实现人企价值同增的最直接、最根本途径。通过学习文化建设，提升了员工的综合素质，促进了员工个人价值的实现，也为企业提供了智力支持和人才资源，使企业价值更加充分体现。

　　既然，学习文化建设以不可替代的作用成为和谐文化建设的重要途径，那么，如何加…………

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