区检察队伍建设基层问题的调查报告

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区检察队伍建设基层问题的调查报告根据分院转发的《关于开展基层队伍建设专题调研的通知》要求，现将xxx区人民检察院队伍建设基层问题的调研情况报告如下：

xxx区人民检察院自八十年代组建至今已有二十多年的历史，期间虽数次调整党组班子，但干警队伍始终保持相对稳定的状态。组建之初的干警队伍是从各战线特别是公安机关抽调出的干警组成，当时在林区可以说是素质较高，以中青年为主的队伍。这支队伍在二十多年的法律实践中，内强素质、外树形象，以维护公平正义为己任，认真履行法律监督职能，为林区发展稳定做出了不可磨灭的贡献。

目前，按照公务员过渡核定编制数xx城院为40名，现在实有30名。从年龄结构上看，35周岁以下共5人，36岁到49岁11人，50岁以上14人；从文化程度上看，研究生进修班结业2名，本科学历24人（其中法律专业22人），大专4人。目前干警队伍中主要存在如下问题：

一是年龄结构不合理，党员意识不强。检察队伍中一半以上人员年龄偏大，中青年人员过少，干警队伍断档，没有形成以中青年为骨干，以老带新的干警队伍建设格局。目前部分干警的精力没有放在工作和学习上，而是把精力过多地集中到公务员的待遇等问题，特别是占一半以上的年龄偏大的干警更是如此。个别干警的事业心、责任感和使命感淡薄，宗旨意识淡化，党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。

二是学习氛围不浓，综合素质提升缓慢。检察队伍中交际多、读书少现象较为突出，部分干警没有把学习作为一种兴趣和精神需求，知识更新缓慢，服务中心工作、服务大局…………

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