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2011年以来,在厂党委、厂部的正确领导下,维修抢险大队坚持以2011年度工作会议精神为指导,紧密围绕“xxx”发展目标。坚持“以人为本,服务发展,支撑保障”的工作理念,把健全和完善各项管理制度作为日常工作的抓手,进一步理顺工作流程,明晰工作职责;强化基础工作,细化管理,狠抓后勤队伍思想建设,切实把员工思想统一到大队各项重点工作上,全力提高后勤服务保障能力。一年以来,大队各项工作取得了明显成效,较好地完成了厂部下达的各项工作任务。
现将2011年所做的主要工作汇报如下:
一、2011年主要业绩指标完成情况:
1、思想政治工作 达 标。
2、党风廉政建设 达 标。
3、员工队伍建设 达 标。
4、单位综合治理 达 标。
二、2011年所做的主要工作
(一)调整思路,转变角色,准确定位,不断提升管理能力。
面对新的起点,新的机遇,新的挑战,大队自上而下把思路与角色的转换,以及如何准确定位作为工作重点。通过加强学习,不断加压,不断提高基本素质和管理能力,来适应厂部大发展的需求。
(二)完善制度,强化措施,注重落实,不断提升服务能力。
随着我厂持续快速发展,环江油田生产建设规模不断扩大,环江基地人员不断增加,对我大队后勤管理和服务工作提出了新标准、新要求。为此,在后勤管理工作中我们积极探索新思路、新方法,不断提升后勤工作人员服务意识和服务水平。
1、制定和完善后勤事务管理制度…………
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