发改局2011年纪检监察特色工作报告

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发改局2011年纪检监察特色工作报告　　根据我局2011年党风廉政建设和反腐败斗争工作开展的实际，经过认真总结，自荐我局开展的《廉政风险防控管理试点工作》及《惩治和预防腐败体系基本框架》编撰为其特色工作。

　　廉政风险防控管理试点工作，一是加强了组织领导，确保此项工作顺利开展；二是广泛宣传动员，提高了全局人员的参与意识；三是认真查找权力点，通过各种形式，共查找出单位内部权力点26个；四是切实查找权力风险点，全局共查出27个权力风险点；五是完善制度措施建设，通过对前期制度的梳理，共清理制度39项，新增制度22项，完善制度10项，保留制度7项；六是切实制定惩治和预防腐败体系、权力制约监管体系、源头治理预防体系、公平和利益维护体系、从严治腐惩戒“五大体系”，突出领导责任机制、整合协调机制、奖惩评估机制、工作保障机制为主要内容“四大机制”的《惩治和预防腐败体系基本框架》。并将试点工作资料和框架资料以书的形式装订，便于收藏阅读；七是指导了县统计局、旅游局、地震局相关工作的开展，并促使其取得了相应工作实效。总之，通过廉政风险防控管理试点工作的开展，将切实增强对工作的监管和制约，努力提高反腐倡廉工作的实效性。

　　特此报告。

　　二〇一一年十二月六日

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