发改局2011年治理慵懒散问题总结报告

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发改局2011年治理慵懒散问题总结报告　　按照县纪委转发《中共xx省委、xx省监察厅关于进一步治理慵懒散问题的通知》（x纪发[2011]25号）要求，我局党组行政高度重视，将此项工作纳入重要议事日程，明确职责，强化措施，加强领导，收到了显著成效。现将此项工作开展情况报告如下：

　　一、加强领导

　　我局将此项工作纳入作风建设范畴，切实加强领导，由党组书记亲自抓，分管领导具体抓，局办公室配合抓，切实加强组织领导，使单位慵懒散问题不留任何空间和死角。

　　二、强化措施

　　年初，局内就出台了《关于加强作风建设的实施方案》（x发改[2011]9号、《关于严肃工作纪律的通知》（x发改[2011]12号）以及在2010年底出台了《关于切实加强单位内部管理制度建设的通知》（x发改[2010]41号）等有关文件规定。

　　综合廉政风险防控管理试点工作制度，结合单位风险点查找及相关配套制度、廉政风险框架制度，机关内部再次重申和明确了《机关作风建设意见》、《行政效能告诫暂行办法》、《行政执法过错责任追究制度》、《加强机关建设的十条禁止性规定》、《首问责任制》、《目标管理办法》等各类规定，将早治慵、治懒、治散纳入整体治理范围，切实抓落实。

　　为切实治理迟到、退等现象，单位严格执行了上班签到制；为切实严肃请销假制度，单位规定，凡单位副职以上领导干部外出半天以上的，须向单位局长请销假，机关人员外出半天以上的，须向分管领导请销假，单位“一把手”外出的，须向县分管领导和组织部请销假等等。通过…………

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