2011年公司设计人员个人总结

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2011年公司设计人员个人总结2011年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，对我们公司及个人来说也是非常重要的一年，在经过2011年的一年磨练，个人又有了一定的进步。在2012年崭新的一年里，重新调整自己的来年目标。由于职位的变更，公司以及自己对自己的要求也有不同，在往后的日子从以下几点加以努力，以达到自己能力的提升。1.完成公司项目的方案设计一个项目的好坏，方案是尤其重要。要根据不同项目的性质、特点，设计不同的方案。另外不能墨守成规，方案也需要大胆创新，21世纪创新最为重要。新异才更能吸引人。2.学习项目的统筹来年，应努力学习项目的统筹、以及工作的安排等。进入新的一个阶段，要学习更多的管理、统筹知识。3.多置身于投标、议标工作来年职位的不同，工作的范围也不能单一、狭隘，工作的范围要扩大，投标、议标所涉及的工作也应大力参与。这样，个人的知识面也大大扩大，对管理及沟通多一点资本，也是个人综合能力的一个提升。4.完善已有技术、创新新技术对于2010年，在某些项目上我们的技术不达标的问题。在今后，我们对技术方面不能再自满自足，要不断追求、创新。要多于专研，21世纪还是创新最为重要。技术创新：对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施：①每次设计后都进行经验总结；②考察其他设计师的成果，吸取精华；③借鉴其他优秀的设计理念；④在设计手法上创新，注重新技术的应用；5.人员培训设计部是一个整体、一个团队。那我们就一定要有一个团队合作意识，一个企业，一个公…………

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