《巴菲特致股东的信（管理篇）》读后感

内容预览：

名誉重于金钱能力重于学历防范重于补救

——《巴菲特致股东的信（管理篇）》读后感　　

大凡成功的精英都头脑清醒，做事大气，心胸非常宽广、坦荡。研究表明，“心胸有多宽，事业就有多大”。我们自己接触到或看到、听到的这类人士莫不如此。　　

10余万字的《巴菲特致股东的信（管理篇）》涵盖了十八个不同的主题：大到对股东的定位、公司文化创造、董事会运作、经理人管理，小到个人时间管理、个人投资建议；既有如风险评估、薪酬管理这样的策略介绍，也有像gieco、通用再保险等企业并购的具体实例描述。　　

在这些章节中，他阐述的过程和分析都是客观的。毫无疑问，这些内容给阅读者带来的获益与价值丝毫不逊色于那些英雄豪杰的辉煌故事，从一定程度看，甚至更深刻。　　

除了巴菲特，有谁连续30年坚持给股东写信，即便每年只写一封？信的字里行间让投资人感知他的诚意。只有股东们被打动，才会愿意相信，自己的钱放在他手中会得到合理的对待——当然前提是你是一名投资者而非投机者。这是他写信的目的，真的让人佩服巴菲特的管理智慧。　　

这本书非常值得ceo和高管认真阅读和思考。我读完全书后最深的感触则是，与其说股神巴菲特在金融投资行业成绩卓著，不如说他做人十分成功。他坦率，正直，他身上闪现着人性的光辉。确如该书导言中讲的“巴菲特平等、真诚地对待他的员工和股东，并与他们友好沟通，以及巴菲特负责任的公司治理，他合乎道德的行为，他的耐心和坚毅，他勇于承认错误的美德，他对待工作的激情，还有他的风…………

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