市XX局人事处长个人廉政风险和自我防控承诺表

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市xx局人事处长个人廉政风险和自我防控承诺表

姓名

职务

人事处长

岗位

主要

职责

负责局机关和直属单位的机构设置、人员编制、干部考核、任免、调配及人事档案、工资管理等工作；负责本系统公务员和局直属单位工作人员招考以及出国出境政审报批工作；负责直属单位和本系统基层领导班子的建设、选拔考核和副科级以上干部配备及相关干部任免后的备案工作，并承办后备干部的考察、考核和管理工作；负责本系统工作目标考核和局机关工作人员考评以及各类评比表彰的统一轧口上报工作；负责组织实施系统人员学习培训、挂职代职、学历教育、专业技术职称评聘和技术人员等级考核及相互间的学习交流工作；负责局机关离退休干部管理服务工作；

岗位

潜在

廉政

风险

（条）

1、干部选拔任用中不能坚持任人唯贤，不按党政领导干部选人用人标准来衡量的现象；

2、干部提名、推荐、晋升中不能出于公心，凭个人好恶、感情用人的问题；

3、干部推荐、调整、酝酿不能按规定程序进行，存在不规范行为；

4、组织民主推荐、测评不能按规定范围和程序，有缩小人员范围的问题；

5、统计民主推荐测评结果不能如实反映上报，有弄虚作假现象；

6、干部考察考评不能客观公正，有隐瞒、缩小或扩大事实的现象；

7、干部任前公示不能按规定范围和时限进行，有简化程序压缩时限的问题；

8、党委…………

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