区总工会行业职代会经验做法材料

内容预览：

区总工会行业职代会经验做法材料xx区是历史悠久的辽西文化名区，是素享盛名的商贸重镇。近几年来，xx区在打造“南商北工”的经济格局中，以其得天独厚的地理位置和良好的投资环境，吸引了大量商家，尤其餐饮服务业已成为xx“南商”经济的一大亮点，酒店和饭店已成带状、片状分布，从业人员快速增长。为了迅速把触角延伸到各个商家，把更多的职工组织到工会中来，区总工会提出了“从餐饮行业入手，联合促进联动”的行业建会思路，成功的组建了xx市首家行业工会，直接发展会员3835人，覆盖企业419家，建会率和职工入会率均达到100%。实现了建会模式的有效突破，为工会组织体制顺应形势发展要求拓展了新的空间。

餐饮行业工会的诞生，有效的带动了其他行业工会的组建步伐，纺织、建材等行业也应运而生，行业工会已占全区非公企业工会的三分之一以上。为了使行业工会更好的发挥作用，2008年，我们从餐饮行业工会入手，以企业民主管理为切入点，打破企业产权关系，突破职代会所有制界线，建立了行业性职代会制度。

其主要做法是：

一、从实际出发，界定行业性职代会制度的基本职权

一直以来，职工代表大会制度都是建立在单个的、具有工商企业登记资格的经济组织之内。随着改革开放和经济快速发展，大量的非公有制企业，特别是小型企业迅猛发展，迅速占领了区街经济发展的主流。致使小型企业的民主管理工作特别是职代会制度走进了死角。尽快突破原有职代会模式，大力发挥私营企业工会作用已势在必行。行业工会的应运而生，无疑给行业职代会的建立…………

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