局机关作风整顿月活动领导班子分析评议材料

内容预览：

局机关作风整顿月活动领导班子分析评议材料

根据x活动小组[2011]5号《关于认真做好“机关作风整顿月”活动查摆问题阶段几项重点工作的通知》文件要求，县人力资源和社会保障局在查摆分析阶段，精心组织、周密安排，通过向有关单位和服务对象送发征求意见函、召开征求座谈会、领导班子分析评议会和深入基层调研等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议，认真分析查找出我局在机关作风方面存在的突出问题，并制定出整改意见。一、局班子成员贯彻落实科学发展观形成的共识

一、存在的突出问题

近年来，在县委、县政府的正确领导下，县人力资源和社会保障局认真贯彻落实科学发展观，不断解放思想，开拓创新，取得了一定成效。但是，与老百姓的期望和县委、县政府的要求相比，与外县市相比，我们的工作还有不少差距，存在不少突出的问题。主要表现在以下几个方面：

1、发展意识不强。在围绕xx人精神、围绕县域经济发展方面，县人力资源和社会保障局发挥的作用不明显。

2、选人用人制度还不尽完善。尽管出台了一些管理办法，但用人制度上不够完善，如不能妥善解决加强编制管理与满足用人单位急需人员之间的矛盾。

3、就业再就业路子不宽，能提供的工作岗位不多，无法满足就业人员愿望。

4、社会保险覆盖面不广，发展空间还大。

5、医疗保险要达到全覆盖，工作任务还艰巨。

6、在劳动维权方面，如何处理好既要维护劳动者合法权益与又要维护企业利益之间的矛盾，步履艰难。

7、农村养老保险没有探索出新路子。…………

全文共2177字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]