治懒治庸调研报告（办事处）

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治懒治庸调研报告（办事处）伴随着中国经济的快速发展，人民对精神物质方面要求越来越高，然而在追求的同时各种不良习性涌现而出。在这其中不乏有我们党员干部队伍。党的十七届四中全会明确提出，要加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题，对此我办进行了深入调研，现将调研情况报告如下：

一、当前干部懒庸和管理不严方面存在的突出问题及表现形式

1、学习风气不浓，业务素质不高。少数干部学习自觉性不强，满足于已有水平，凭经验做事，有吃老本的现象，没有专业化的素质，与新形势、新任务的要求不相适应；上级政策精神理解不透，落实不到位。

2、制度执行不力，日常管理不严。一是纪律松弛，有的部门工作制度执行不力，管理松驰，上下班晚来早走；有的机关干部上班串岗，上网聊天；有的工作人员上班时间擅离职守，造成空岗。二是管理不严，有的单位对办公设施、办公设备管理不够到位。三是不注重节俭办事，热衷于迎来送往，招待费过大，社会影响坏。

3、公仆意识不牢，行政效能不高。一是“中梗阻”现象，有的单位内部分工不明确，责任不清晰，部门之间工作不协调，各自为政，缺少协作，工作敷衍塞责，推诿扯皮，有令不行，有禁不止。二是服务意识差，有的部门依然存在着门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；个别机关干部有时不注意方式方法，导致群众有意见；有的干部工作能推不揽，习惯于等“红头”、靠“上头”，满足于干现成活、办具体事。

4、作风不够务实，工作落实不力。一是言行不一，个别同志作风飘浮，办事浮…………

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