县水利系统体制改革实施方案

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县水利系统体制改革实施方案

为建立健全与社会主义市场经济相适应的水利工程管理体制和运行机制，确保水利工程安全运行，充分发挥水利工程的效益，促进水资源的可持续利用和水利事业的长远发展，根据《国为建立健全与社会主义市场经济相适应的水利工程管理体制和运行机制，确保水利工程安全运行，充分发挥水利工程的效益，促进水资源的可持续利用和水利事业的长远发展，根据《国务院办公厅转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》（国办发〔xx〕45号）精神和省、市有关水利工程管理单位体制改革文件精神，结合我县实际，制订本实施方案。

一、水利工程管理单位体制改革目标以确定水利工程管理单位类别和性质为重点，合理定编定岗，规范财政支付范围和方式，分类推进人事、劳动、工资等内部制度改革，妥善安置分流人员，落实社会保障政策，积极推行管养分离，建立职能清晰、权责明确、符合我县县情和社会主义市场经济要求的水利工程管理体制和管理科学、经营规范、效益提高、水资源可持续利用的运行机制。二、水利工程管理单位体制改革的主要内容（一）水利工程管理单位体制改革范围此次水利工程管理单位体制改革范围包括中型水库及灌区、中型电灌站、县属堤防管理所、农村水电及电气化发展局（水利电力有限责任公司）、防汛抗旱物资管理站、县属小型电灌站和乡镇（办事处）水利管理站及水利电力公司、向阳水厂等。（二）水利工程管理单位定性，人员定编、定岗1、定性。根据承担的任务和收益状况，龙溪桥、斗山桥、双板桥水库管理所，…………

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