卫生基层党建工作创新心得体会

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卫生基层党建工作创新心得体会

从事基层党建工作多年，深知从事党建工作的同志难、烦、懒。何为其难？行政机关党务工作者地位低，人财物几乎不沾边。想开展一些工作，还要向行政领导争取，得到支持才行。烦，党务工作烦琐，事务性工作多，各类会议、检查都要应付，使人疲于应对，因而人心懒散。以上三字，究其原因，溯其根本，不外乎是说党建工作是老套路，干的都是芝麻现事，缺乏创新。

基层党建工作的创新是应对时代变革，夯实执政之基的必由之路和必然选择。基层党建工作要实现创新，必须面对和解决好几个方面的问题。创新，党建工作的活力之源党建工作是一项严肃的事业，需要严谨的作风和科学的态度。但这并不意味着党建工作就只能是铁打戒律下的苦涩耕耘，党建工作应是一项充满生机活力与创造锐气的事业。1．任何领域的任何跨越，都必须有一个崭新的、有创意的观念作前导。基层党建工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先在观念上实现突破。要坚定地认识到，创新是党建工作的题中之义，创新是党建工作的活力之源。而目前，党建工作创新恰恰仍面临着许多坚固的框框：计划经济模式下形成的思维定式，党建工作与经济工作的游离；党务干部在继承与创新关系上的犹豫与彷惶，都不同程度地影响党建工作的改革和创新。有些同志片面强调原则，习惯于照既定框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，改革怕出乱子，创新怕担风险；有的同志片面强调继承，缺乏辩证观点，对过去的经验全盘照搬，食而不化。所有这些，在本质上都…………

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