市民政局2011年发展提升年绩效考核方案

内容预览：

市民政局2011年发展提升年绩效考核方案

　　为确保开展发展提升年活动取得成效，切实转变工作作风，提高工作效率。按照《xx市开展发展提升年活动实施方案》和《市民政局开展发展提升年活动实施方案》的要求，特制定局机关开展发展提升年活动绩效考核方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会以及全市经济工作会议、市委二届十三次全会和全市民政工作会议精神，围绕xx民政事业“十二五”规划，认真查找并切实解决机关效能和服务中存在的突出问题。通过开展发展提升年活动绩效考核，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题，进一步调动干部职工的工作积极性和创造性，改进工作作风，提高行政效率和公共服务水平，为完成今年民政工作目标任务奠定坚实基础。

　　二、考核依据

　　1．市委、市政府两办下发的《xx市开展发展提升年活动实施方案》（吉办字〔2011〕3号）。

　　2．《市民政局开展发展提升年活动实施方案》及局相关规章制度。

　　三、组织领导

　　开展发展提升年活动绩效考核工作在局党组的领导下进行，由局开展发展提升年活动工作领导小组具体组织实施。

　　四、考核范围、内容及分值

　　（一）考核范围

　　局机关各科室、局直单位及其工作人员。

　　（二）考核内容及分值（100分）

　　1.推进项目建设，着力提升服务设施水平（20分）

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