关于机关作风建设现状的思考与对策措施

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关于机关作风建设现状的思考与对策措施

机关作风的转变对于加快机关工作节奏，提高机关工作效率，体现机关精神风貌，调动机关职工积极性有着极其重要的作用。而新闻媒体对于各地政务环境的明查暗访，使得各级机关单位在工作纪律、服务态度、办事效率等方面的不良行为不断曝光，在社会上引起了强烈的反响。那么，为什么会出现这些现象？如何才能转变机关作风？新形势下的机关干部应该怎么做？笔者认为转变机关作风，转变干部观念是关键，而干部思想观念转变又是一项系统的工程，不可能“毕其功于一役”，必须花大力气，一步一个脚印，扎实有序地推进，健全完善作风建设长效机制，切实解决好当前作风建设中重点突出问题。

一、存在的问题

1、理论学习氛围不浓。一是学习缺乏系统性。在机关干部中总有一些干部对参加政治理论学习热情不高，凭个人学习兴趣，不求系统全面，只求符合胃口，总认为理论学习是虚的，强调业务工作忙，有轻政治理论学习现象。二是学习缺乏针对性。有些干部理论学习没能很好联系工作实际，学习只是为了应付，学归学，做归做，学习不是为了推进工作，而是为了学习而学习。三是学习没有恒心。“说起来重要、工作忙起来不要”。一些干部在学习中没能很好结合业务工作，没能带着问题去学，理论学习深钻细研不够，缺乏钉子精神，思想素质提高不快，工作能力服务水平依旧。

2、思想纪律要求不严。在机关干部中，有个别干部对己要求不严，纪律松懈，工作散漫，热衷于迎来送往，办个人事务，对本部门工作管理松驰，对不良风气听…………

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