某系统中层干部作风建设情况分析和对策思考

内容预览：

某系统中层干部作风建设情况分析和对策思考

　　党的十八大以来，党以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，推动新时代全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响。而作风建设作为全面从严治党纵深发展的重要组成部分，起着推动党建工作的关键作用，党员作风是人民群众评价、监督党员是否合格的重要指标之一，是人民群众观察评价党风政风最为直观的晴雨表。

　　作风建设以上率下，重抓“关键少数派”，以点带面，但只抓“车头”而忽略了“车厢”质量，就会导致车子整体带不动、速度慢，“翻车”的情况更是在所难免。地勘单位中层干部队伍，是单位发展的骨干、关键力量，是整个单位把决策计划转化为生产力的主要推动者、实践者，如果这一层级的作风有问题，就会形成“破窗效应”，不仅败坏政治生态，更加破坏了全面从严治党的大局；会使那些低头务实、踏实能干的干部寒心，导致“劣币驱逐良币”的现象，从而彻底败坏党员干部的形象，使单位整体风气败坏、腐败。

　　一、“庸懒散浮拖”严重侵蚀基层干部队伍

　　（一）“拖星”干部拖垮基层

　　“拖星”是一些地方造出的一个新词，专指一些办事拖拉、推诿扯皮、不担当不作为的干部。办事难以成为个别单位个别部门的常态，负责人一套“太极”打得风生水起，职工按照“相关指示”绕了一圈，最终还是绕回到原地；个别干部不尽职不履职的情况成为常态，一个本来可以半小时办完的事情，硬是拖成了为期几个月甚至半年的“重点工程”；并且这类干部难以接受意见建…………

全文共6330字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]