内容预览：
干部队伍能力建设专题调研报告
为全面了解全市干部队伍能力建设情况，研究探讨进一步提升干部能力素质的思路和措施，7月下旬，市委组织部派出调研组，深入xx、xx、xx等县区和市水务局、建设局等市直部门单位，采取座谈讨论、问卷调查、个别访谈相结合的方式进行了专题调研。
一、做法和成效
从调研情况看，近年来，被调研县区和市直部门单位按照市委的部署要求，围绕经济社会发展大局，在加强领导班子和干部队伍建设，特别是加强干部队伍能力建设、提升干部能力素质方面进行了积极探索，取得了一定成效。
（一）改进培训方式，拓宽培训渠道，干部教育培训力度进一步加大。加强教育培训，是提高干部队伍能力素质的主要途径。近年来，被调研单位围绕贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》，认真制定并实施干部教育培训规划和年度计划，普遍建立述学、评学、考学制度，不断改进培训方式，努力拓宽培训渠道，切实加大培训力度，促进了大规模培训干部任务的落实。xx区全面整合党校、行政学校、农广校、农技校、农机校、教师进修学校、专业技术人员继续教育基地等培训资源，建立社会化服务培训中心，2008年计划举办培训班50期，培训各级各类干部18400人次，相当于前5年培训人数总和。xx县在试点工作基础上，连续4年对乡镇和部门单位干部进行全员“菜单式”培训，累计培训干部11500多人次，并积极支持580多名干部参加各种形式的学历教育。xx县在积极推行“菜单式”、“互动式”、“研讨式”、“体验式”等教学模式，着力提高党校主体班次培训质量的…………
全文共4608字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]
加入步骤
川公网安备 51012202000286号
