地税干部培训工作经验交流材料

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地税干部培训工作经验交流材料市地税局下设xx个县、区（分）局，现有干部职工xxx人，其中，科级以上领导干部xx人，股级干部xx余人。作为执法部门，地税干部尤其是领导干部素质高低直接关系到地方经济社会发展大局，也关系到地税部门的形象和地税事业发展，教育培训工作影响深远，意义重大。近年来，在省局的正确指导下，我局以地税文化建设为契机，加大培训力度，把全面提升地税领导干部整体素质作为工作重点，大力更新领导干部的学习观念，树立优良学风，造就出了一支善于学习、勇于创新、追求卓越的德才兼备的高素质领导干部队伍，为实现地税事业又好又快发展奠定了坚实基础。我们的主要做法是：

一、以新时期地税事业发展要求为导向，找准切实可行的领导干部教育培训工作新定位

随着现代经济社会的迅速发展以及地税部门依法治税、征管改革、信息化建设、规范化建设、文化建设进程的空前加快，地税干部的整体素质面临着新的挑战和考验。尤其是地税领导干部，作为地税事业的领路人、建设者和表率，知识层次、知识结构有待进一步更新，整体素质和精神面貌有待进一步提升。地税事业的发展对我们的教育培训工作提出了新的更高的要求。基于以上认识，我局对领导干部教育培训进行明确、清晰的定位，即：坚持以人为本，围绕创新教育培训方式，增强教育培训实效，以提升地税领导干部整体素质为重点，以满足地税组织自身成长发展的需要为导向，全面提升组织创新力、执行力、凝聚力，推动地税干部队伍建设，达到地税人和地税工作在价值层面的真正融合的目标。在…………

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