供电局继保班新员工现场培训与实操考核总结

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供电局继保班新员工现场培训与实操考核总结为认真贯彻落实xx电网公司“123”人才强企工程，着力提高员工素质，在2010年的教育培训工作上，xx供电局将以抓好员工在岗、转岗及新员工培养为重心，以岗位胜任力模型为依据，继续开展大规模、分类别、分层次、多渠道的培训。为将培训工作更好的落入实处，我局继保班近日对新员工进行了现场培训以及实操考核。近日，我局xx变新建一条线路毕安ⅱ回处于调试阶段，借机，班组对我们进行了现场培训，培训内容包括：1、核对电压互感器，电流互感器接线是否正确。2、核对保护屏配置的连片、压板、端子号、回路标注等，必须符合图纸要求。3、检查保护装置的背板，保护装置电源电压是否与实际接入电压相符，以及保护装置控制回路、信号回路接线是否正确。4、检查回路绝缘性能。5、检查断路器及隔离开关的接线及功能。6、对保护装置进行效验。7、整组传动试验。经过培训后由我们自己进行调试。线路调试完毕后，班长提出对我们进行实操考试，考试的主要内容是查找断路器及隔离开关回路接线上的错误并加以改正。设置好断路器故障后的现象是既不能合闸也不能分闸，面对厚厚的图纸与难懂的符号，起初我们均毫无头绪，但在师傅的提示下我们能将图纸与现场对应起来，并最终查找出造成故障的原因是由于sf6密度继电器线未接，从而闭锁断路器。在重新接过后，继电器便能正常分合。接着我们陆续查找到其他故障并加以改正。通过这种高强度的实战训练，不仅使我们掌握了专业上的知识，更懂得许多道理，这对我们以后的工作有很重要的意义。首先，“安…………

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