供电局2010年上半年职工教育培训工作总结

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供电局2010年上半年职工教育培训工作总结2010年，我局职工教育培训工作,在铜仁供电局的指导下,按照xx供电局2010年教育培训工作的总体思路和教育培训工作实施计划进度安排，上半年局主要以岗位培训为工作基础,以素质、能力、技能提升培训为工作重心，结我局实际，采取集中与分散相结合，重点与一般相结合，强制性与自学相结合，走出去与请进来相结合等灵活多样的形式，全面开展了职工教育培训工作，有力配合了全局各项工作的开展。现将我局职教培训工作总结如下：一、严格按照考核要求，切实抓好职工教育培训基础管理工作。1、健全机构　规范制度局班子非常重视职工教育培训工作，在职代会上局长对职工教育培训工作做了总体部署和安排，组织召开了全局教培工作研讨会，对职教工作作了专题报告。为确保教培工作的有效开展，我局重新调整了职工“三级”培训网络人员、研究制定并下发了《xx供电局教育培训委员会主要工作职责（试行）》的管理办法，基本保证了教培计划的顺利实施。2、培训设施，设备及培训经费基本满足需要。目前，我局投入使用的专用教室3间，面积为260平方米。可用性教室6处，面积为140平方米，人均1.58平方米。可用性技能培训基地4处。教育经费按当年职工工资总额的2.5%提取，并做到专款专用，基本满足教育培训工作的需要。3、加强兼职教师管理，并在培训工作中发展积级作用。我局共有兼职教师30多人，其中，内训师4人，拥有一支业务素质强，技术过硬的兼职教师队伍。基本上能胜任本局的一般性培训工作，对于一些重要的培训，我局积极与地局和专业技术单…………

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