煤矿建安公司党建工作调研报告

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煤矿建安公司党建工作调研报告

2010年，随着集团公司加快推进“老矿稳产，新井建设，资源整合”的发展步伐，建安分公司迎来了新一轮的发展机遇。2010年，建安分公司深化机制体制改革，加快推行清包施工、项目法施工的步伐。党群系统如何面对新形势、新变化，围绕生产经营中心开展工作，是迫切需要研究探讨和解决的问题。按照宏圣公司党委开展大调研的通知要求，党总支深入到机关各部室、基层项目部、装备部、塑钢厂，与不同层次、不同岗位的人员进行深入交流，现将了解、掌握的一些情况和采取的一些对策报告如下：第一部分：建安分公司现状一、机构人员设置情况分公司下设九个职能部室、九个项目部，一个装备部和一个塑钢厂。在册员工594人，其中女职工177人。党总支下设党群部和7个党支部，有专兼职政工人员24名。共有党员60名，入党积极分子60名。团员86名，青年80人。二、技术资质和装备情况建安分公司是xx地区唯一的“双一级”资质施工企业——房屋建筑工程施工总承包壹级资质、土石方工程专业承包壹级资质。本科以上学历16人，专科学历114人。各类专业工程技术人员100多人，其中一级建造师4人，二级建造师38人，工程师19人，助理工程师36人，技术员10人。共有塔吊、搅拌机、压路机、推土机、铲车等大型设备64台,运输车辆8辆；主要周转材料：钢模板约20000m2,钢架管720吨。三、工作思路和方针目标建安分公司一届二次职代会确定了施工产值7亿元、利润总额3000万元、轻伤以上事故为零的生产经营目标。确立了严格安全质量管理，加强职业化团队建设，推行项目…………

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