进一步加强行政执法队伍建设初步探讨

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进一步加强行政执法队伍建设初步探讨

2003年8月，##市人民政府根据国务院法制办关于在##省##市开展相对集中行政处罚权试点工作的复函（国法函<2002>170号），将曾经隶属于八个执法部门的行政处罚权合并统一由新组建的市、区两级城市管理行政执法局行使，其人员几乎全部来自1998年成立的城建监察总队系统，由于多种客观的原因，整个执法队伍的素质还有待提高。本文针对如何提高队伍素质进行初步探讨。

一、提高全体队员的综合素质

两级行政执法局成立之初，执法队员普遍年龄偏大，许多区局还有相当数量的五十岁以上的执法队员，大专以下学历的人员占三分之一以上。许多人身上带有“老城管”的烙印，执法简单、粗暴，虽能严格管理却不能依法行政。近年来随着军转干部的不断补充和大学毕业生的进入，执法队伍的整体素质有了较大提高，但离建设一支高素质、高水平的行政执法队伍还有一定差距，为此必须先做好一下几点：一是要在全体队员中形成良好的学习氛围，要鼓励大家学习文化知识，要使大家明白多掌握文化知识，对个人以后的发展有很大益处。可以增加成长机遇，可以增强个人竞争力，文化基础是一个人事业成功的必要条件。可鼓励队员参加各种在职教育，并报销相关费用。二是要加强法制培训，从提高队伍执法水平入手，不断提高行政执法能力。要把学习法律、法规知识作为一项长期任务，根据##市行政执法队伍实际，全面开展法律业务知识学习和遵纪守法教育，采取岗前教育、集中培训和日常学习等多种方式，不断提高执法人员的法律知识水平，增强…………

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