中石化《员工手册》读后感

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中石化《员工手册》读后感仔细阅读了中石化《员工守则》的内容，守则通过八个部分的阐述，明确了公司在以人为本的人性化管理机制基础上结合法治管理，不断完善公司管理机制，要求一切从实际出发，提倡谦虚、诚实、务实、勤勉的行为准则。简单的道理，蕴含着深刻意义：一、关于总经理致辞总经理总体全面的阐述了中石化企业的经营范围以及企业的发展愿景，让员工了解企业，并对企业的发展鉴定了信心。二、关于《员工守则》总体概述了员工守则的内容，它的适应范围、约束力、与相关制度的关系、违反守则的报告责任以及责任咨询途径。三、关于道德规范企业要求员工对企业忠诚、诚实守信、爱岗敬业、遵章守纪、遵守公德，这都是道德规范，是每位企业员工应具备的传统美德；人是企业的根本，有了良好的根基，企业的发展才会充满希望。同样，企业发展了也会给自己的员工以回报。这两者是相辅相成，相互依托的，这样才能构建和谐。四、关于行为规范行为规范主要是针对工作纪律、工作次序、员工关系、学习培训、公司资源、业务活动以及利益调节七个部分做出要求；就学习培训而言《员工守则》中提倡建立学习型组织，结合工作需要，提高技能操作水平或经营管理水平，并接受培训效果的考核。培训的目的在于提高每个员工的素质，强化员工工作能力，自然就会提升企业层次，这样就能在竞争激烈的市场经济条件下突出优势，站住脚；《员工守则》中对员工关系的阐述，在现在企业中更为重要。建立在维护彼此信任，平等沟通，团结协作的基础上，每位员工都是都是团队中的一员，都应该受到尊…………

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