加强职工教育培训的几点思考

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加强职工教育培训的几点思考随着企业对人员素质要求的不断提高，设备的日益更新和技术水平要求，对岗位培训也提出了更高的要求，职工教育工作也面临着新的挑战。为了更好的发挥更高效能，就要切实把职工培训教育摆在优先的地位。

一、职工教育培训工作的重要性

职工教育是对职工在生产或工作过程中进行的全员、全面的培养与教育。领导要高度重视职工教育培训工作，树立重教育观念，充分发挥职工教育的综合功能，不断提高职工全面素质发展，实施主动参与，开展卓有成效的培训工作，为单位的发展提供精神动力和技术支持。职工是一个单位的重要人才资源，人才资源的培训与发展是单位管理的重中之重。任何一个企业的发展都离不开人、财、物、信息等各种资源，人才资源是单位的第一资源，是决定和影响企业生存和发展的资源主体。单位职工教育和培训是提高工作效益最直接、最有效的手段，通过培训既可以防止职工技能的退化，又可以丰富职工的专业技能知识，增强业务能力，有利于使职工的各项潜能得以充分发挥，从而提高工作效率，推动企业发展。我公司领导高度重视职工教育培训工作，把职工教育培训工作列入目标任务书中，虽然日常养护工作十分繁忙，但在职工教育培训上及时提供充足的时间、财务、和人力等，确保职工得到充足的教育。

二、复合型转变，提高职工的综合素质

随着企业对职工队伍素质的紧迫要求，职工教育在地位和作用上都得到了广泛的重视。但在如何适应市场经济及黄河系统内部发展的需要上，最大限度地发挥企业职工教育的综合功能上…………

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