关于##村领导干部评议排序实行末位淘汰办法的调研报告

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关于###村领导干部评议排序实行末位淘汰办法的调研报告对###村领导干部评议排序实行末位淘汰制度，是真正落实好基层工作的一项重要举措，对促进###干部工作，发挥带头作用，加快社会主义新农村建设步伐具有重要的意义。但是在实际工作中，如何正确运用、准确把握此项制度，科学合理的设定评议考核办法，是至关重要的问题。末位淘汰制是绩效考核的一种制度。末位淘汰制是指根据本###的总体发展目标，结合各个###的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对###领导干部进行考核，根据考核的结果对得分靠后的###进行淘汰的绩效管理制度。实行奖优罚劣，对排名在后面的###领导干部，以一定的比例予以调岗、降薪或辞退的行为。其目的是促进领导干部激发工作潜力，为###发展经济，增加农牧民收入，建设社会主义新农村发挥重要作用。一、实行末位淘汰制度的作用。末位淘汰制的作用：一方面末位淘汰制有积极的作用，从客观上推动了###干部的工作积极性等；另一方面末位淘汰制也有消极的方面，如因考核办法设定不科学及人情关系的存在，会导致不公平现象的发生、有损人格尊严、过于残酷等。　（一）从法律的角度讲，末位淘汰制有违法的可能性。对于###领导干部，都是按照《村民委员会组织法》等相关法律的规定，由###村民选举产生的，他们的任免都应当有相关的法律程序，而不能仅仅用末位淘汰来决定其去留问题，否则，既违背了群众意愿，从法律的角度来讲，也可能造成违法。　　（二）从科学的角度看，末位淘汰制欠科学。各个地方发展现状不同，###经济基础有…………

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