学习深化农村信用社劳动用工制度改革心得体会

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学习深化农村信用社劳动用工制度改革心得体会我叫***，现年**岁，***年参加信用社工作，先后在***信用社、***信用社、***信用社工作，现在担**县农村信用合作联社信贷管理科工作。通过对县联社深化劳动用工制度改革的系统学习，对本次深化劳动改革有了一个充分的认识。一是激发了活力。通过劳动用工改革是对人力资源重新进行优化配置，实现精简高效的目标及通过改革薪酬分配制度能进一步调动员工积极性，让每位员工的个人价值得到最大的体现。二是打破了“平均主义”和“铁饭碗”。新的薪酬分配制度带来的直接结果是工资分配向一线、贡献大的员工倾斜。增强了干部职工的紧迫感，责任意识、市场意识、竞争意识、服务意识、忧患意识。通过这次劳动用工改革能调动广大干部员工的工作积极性和创造性，能促进信用社改革顺利推进和业务的健康快速发展。在深化劳动用工制度改革动员大会后，我科室认真学习和讨论了本次深化劳动用工制度改革方案。对方案中的“三定”、薪酬分配制度、绩效考核制度等内容进行了重点的学习与讨论。通过对劳动用工制度改革的各项措施的学习，真正的领会到改革的目的和意义，认识到了改革的必要性。我要积极参与改革、适应改革、保证改革工作顺利进行。做到思想不乱、工作不断，努力维护信用社正常的经营秩序。通过对劳动用工制度改革的学习，在今后的工作中我要做到以下几点：1、大力引进和开发人才。一方面，要大力引进人才。应建立引进和开发人才的激励机制，提高人才的薪酬待遇，另一方面，要立足自有人才的培养，建立人才成长和职位升迁机制…………

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