浅谈如何抓好我县劳动争议仲裁工作

内容预览：

浅谈如何抓好我县劳动争议仲裁工作

　　2006年8月28日，经##县机构编制委员会批准成立了##县劳动争议仲裁院。建院以来，在县委、县政府和县劳动争议仲裁委员会的共同领导下，该院充分发挥社会"稳压器"作用，依法裁决各类劳动争议案件达1300余件，有效防止了劳资纠纷的扩大化，为维护我县社会稳定，促进劳动关系和谐发展做出了突出贡献。仲裁院已为全县行政机关、企事业等用人单位和广大劳动者普遍认可，已成为用人单位和劳动者解决劳动争议的主心骨。为充分发挥仲裁机构在我县经济发展和维护社会稳定中的重要作用，我认为应当从以下几个方面抓好我县劳动争议仲裁工作。

一、完善劳动争议仲裁"三方机制"，是提高我院劳动争议调处、仲裁能力的组织保证，是推进我院实体化建设，搞好劳动争议仲裁工作的重要保证，为此我们重点在以下两个方面下功夫。

（一）加强组织领导，发挥"三方机制"的合力作用

一是健全机构，夯实基础，加强"三方机制"建设。随着劳动争议仲裁工作的不断推进和立法的完善，##县县委、政府从健全机构，夯实工作基础入手，充分发挥劳动争议仲裁委员会的职能和三方作用，既分工又合作。##县人事劳动和社会保障局主持##县劳动争议仲裁委员会的全面工作及日常工作，负责仲裁委员会工作制度的制订，仲裁员的培训管理，仲裁庭、立案庭、综合办公室建设等工作。##县经济贸易局作为用人单位的代表，重点指导我县企业依照劳动法律法规，建立健全企业内部的规章制度，强化内部劳动管理，加强劳动纪律，维护企业正常生产和经营秩序，引…………

全文共6132字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]