消防支队士官考评工作简报

投稿人:dawa… 发布时间:2009/7/8 投稿交换  申请VIP 全文886字

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消防支队士官考评工作简报

  为建设一支高素质的士官队伍,充分发挥士官队伍在部队建设中的作用,根据省总队《关于做好预选士官对象和士官年度考核评定工作的通知》要求和支队《士官考核评定实施细则》,支队定于11月4日至15日对所属10个中队的115名士官及今年初选和晋级士官对象进行考核评定。

  11月8日,xx市消防支队士官晋选和年度考评考评组赴大冶消防大队对大队预选、晋级士官以及士官年度工作进行考评。至此,xx支队2005年度士官晋选和年度考评工作深入开展。

  本次士官考评,采取自我评估、群众评议、综合考试、组织考评的方法,从“德、能、勤、绩”四个方面进行考核。为杜绝考核评定工作形式化、表面化,切实掌握支队当前士官队伍的现状和真实情况,确保考评工作顺利开展,支队领导高度重视,并成立了支队军政主官亲自挂帅,各部门负责人为成员的考评领导小组。同时下发了《关于做好预选士官对象和士官年度考核评定工作的通知》,并制定考核方案,对考核工作进行了明确分工,司令部负责军事素质、管理能力、现实表现及相关专业技术等方面的考评;政治处负责政治思想及相关专业技术等方面的考评;后勤处负责后勤专业技术的考评。从政治思想、军事业务、服役态度、遵纪守法、管理及工作能力、理论知识、工作表现等方面进行全方位考核,并及时反馈考核情况,使考核评定具体化、标准化、公开化,从而达到考评的目的。

  支队要求,各单位要切实加强领导,从维护部队稳定和着眼部队长远建设出发,把士官选取和年度考核评定工…………


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