县人事劳动和社会保障局学习实践科学发展观调研文章

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县人事劳动和社会保障局学习实践科学发展观调研文章

——##县加强乡镇劳动保障平台建设的做法和成效

近年来，我县高度重视乡镇（社区）劳动保障平台建设，把乡镇（社区）劳动保障平台建设作为落实就业政策、完善社会保障体系的基础性工作来抓，先后投资107万元，在全县18个乡镇、1个社区兴建了高标准的劳动保障事务所，核定全额拨款事业编44个，配备了工作人员39名；在152个行政村、11个居委会成立了劳动保障工作站，聘用163名村级劳动保障信息员。全县乡村（社区、居委会）劳动保障工作机构组建率和工作人员配备率均达到100%。统一购置了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、档案厨柜等办公设施，设立了专门的“一站式”办事窗口，实现了“机构、场所、人员、经费、制度、工作”六到位目标。近年来，我县基层劳动保障站（所）充分发挥了职能作用，开展了下岗失业人员、农村富余劳动力、城镇居民医疗保险、城镇大集体企业退休人员享受生活补助摸底调查、离退休人员社会化管理、农村劳动力转移培训、就业再就业和社会保险政策法规宣传、“两个合同，三个台帐”等具体工作。使劳动保障工作触角进一步向基层、向群众延伸，劳动保障工作为群众服务的效率和质量有了明显提高。我们的主要做法是：

一、“六个统一”打基础，科学界定基层劳动保障事务所建设标准

2003年，我县开始新一轮乡镇事业单位机构改革，每个乡镇的事业单位由原来的11--14个撤并为5个。但是为了强化乡镇劳动保障工作，在这次乡镇事业单位机构改革中，县委、县政府在每个乡镇和县…………

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