公司与科学发展观不适应思想问题的分析

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公司与科学发展观不适应思想问题的分析开展深入学习实践科学发展观活动以来，我公司党委认真落实总公司和市公用事业管理局党委的部署要求，围绕学习实践活动的学习调研阶段主题，坚持在学习培训中凝聚动力，在深入调研中查找问题，在广泛讨论中解放思想，在剖根溯源中优化思路。面向群众、面向基层、面向广大职工征求意见，组织骨干力量重点进行五个专题调研项目，逐步聚焦提炼出了当前公司上下存在着的与科学发展观不适应的思想问题，现做如下分析：　　一是对科学发展观认识不足。在思想认识上，对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，理解不全面、把握不准确、领会不深刻，以至于在贯彻落实上不自觉、不坚决、不到位；在思维方式上，因循守旧、狭隘封闭、固步自封，缺乏改革的精神、缺乏创新的意识、缺乏开阔的胸襟；在发展理念上，重“显绩”轻“潜绩”、重当前轻长远、重速度轻质量、重经济效益轻环境和安全、重经济发展轻社会事业和民生改善等等。　　二是自主创新的思路比较局限。很多党员干部解放思想的能力不足，在人后亦步亦趋，未能就如何定位、如何管理、如何发展等问题进行积极主动的深入思考，缺乏改革的精神和创新的意识，在大胆尝试、发挥主观能动性方面还有很大差距。　　三是领导科学发展的能力有待提高。有些领导同志尤其是基层的线路长，学习和运用科学发展观指导工作的能力不强，对公交事业发展的规律研究和把握不够，驾驭全局、统揽全局的能力不足，破解工作中重点和难点的决心和能力不强，统筹协调工作布局、工作力量分配、整合工作资…………

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