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扎实开展机关效能建设活动,努力创建四型机关。
一是创建学习型机关。开展保持党员先进性教育活动,坚持领导带头,强化党组学习会、党支部学习会和干部定期学习制度。增强干部学习的自觉性和针对性,提高业务水平。
二是创建服务型机关。要求全体机关干部牢固树立公仆意识,为基层、为企业、为群众办实事、办好事。今年承办的=件议、提案及=件市长电话、=件市效能办转办件、===件=====价格举报都已按时办结。
三是创建效能型机关。按机关效能建设的要求,对《局责任目标管理考核办法》等九项制度进行了修改完善,并编印为《市发展计划局勤政廉政手册》下发到每位干部手中。制定了《局机关工作岗位ab角制度》等效能建设八项制度,对不履行规章制度的,严格按效能建设责任追究制有关规定处理,营造规范、严谨的工作环境。加大电子政务建设力度,逐步推行oa系统办公。
四是创建廉洁型机关。深入学习两个《条例》,认真落实党风廉政责任制,提高全体干部的拒腐防变能力。
坚持以人为本加强机关效能建设
一是转换思维角度关心人。针对机关工作人员思想比较敏锐、理想追求比较高、体现自我价值的愿望比较迫切的特点,班子成员要转换思维角度,多侧面、多视角观察每位同志由于个人工作分工、家庭氛围、生活环境等不同,面对同一事物和问题的观察角度、认识程度和处理方法的差异,并尊重这种差异,遇事不急于下结论,而是站在对方的立场上设身处地为对方着想。这样不但增强了了解和沟通,关心人关心到了点子上…………
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