企业职业德建设情况调查报告

内容预览：

企业职业德建设情况调查报告一、开展职业道德建设的基本作法、基本经验。　　

基本作法是：全范围、全方位进行教育。　　

基本经验是：以点带面，以典型带动全体。　　

二、进行职业道德建设的主要内容，选择的主要载体、形式及途径。　　

主要内容是：1、形势任务教育；2、印发《职工职业道德建设》行为规范，人手一册。3、大力弘扬企业精神，即团结高效、勤奋务实、开拓进取、争先创优。4、开展“精品工程”即包括生产精品，也包括职业行为精品。最终达互提高职工综合素质和企业竞争能力的目的。5、“素质达标”进行职工职业道德教育考试，每年进行两次，上下半年各一次，实行百分制，成绩计入“曙光工程技术处职工素质达标考评卡”。参加考试人员不全或考试不合格率在20%以上的单位，取消年度双文明先进集体评审先进资格。通过考试对全处每一名职工进行督促。6、基层定期向党群部门汇报职工职业道德情况，发现问题，及时处理和解决。　　

载体和途径：对全处每一名职工都进行职业道德建设，通过各种形式，如形势任务教育、现身说法、家庭美德教育、公民十不准、岗位基本操作规则等基本途径，对职工进行深入的职业道德教育。　　

三、职业道德建设对促进企业发展的主要作用是什么，重要性和必要性是什么？　　

对促进企业发展的主要作用是：1、提高全体职工的综合素质，进而提高职工的岗位竞争力，增强职工爱岗敬业意识和主人翁责任感。2、提高企业的市场竞争力，市场竞争归根结底是人才的竞争，只有人的素质提高了，才…………

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