干部教育培训工作学习科学发展观交流材料

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干部教育培训工作学习科学发展观交流材料　　当前，全县上下正在如火如荼的开展深入学习实践科学发展观活动，部机关也根据县委的统一安排和部署，结合工作实际，开展了“五个一”和“基层组织攻坚月”活动。通过深入学习和实践，在这里，我想结合自己的本职工作，就我县的干部教育培训工作谈一点自己不成熟的想法，和大家交流，不妥之处，请领导和同志们批评指正。　　一、创新培训理念，推动干部教育培训工作的科学发展　　一是要树立以人为本的理念。以人为本，是科学发展观的本质和核心，也是干部教育培训工作创新发展的基本价值取向。干部教育培训工作是做人的工作的，这就要求我们必须牢固树立以人为本的思想，坚持以人为主体，充分尊重人，把提高干部的素质和能力、实现干部的全面发展作为干部教育培训工作创新发展的出发点和落脚点。　　二是要树立全面发展的理念。在干部教育培训工作中树立全面发展的理念，就是要确立大开放、大教育、大培训观念，使干部教育培训工作始终围绕县委、县政府的工作中心开展。不仅要提高培训对象的学习潜力和整体素质，促进培训对象的全面发展，而且也要不断提升干训主管部门和各类施教单位的培训潜力、整体素质和创新能力，建立全方位、立体式、宽领域、开放型的干部教育培训体系。　　三是要树立协调发展的理念。针对开展大规模干部教育培训工作涉及人员较多，部门职务各异，培训需求不同等特点，既要区分层次、突出重点，又要统筹兼顾、共同推进，避免“大拨轰”、“一刀切”，使培训工作协调有序开展。　　四是要树立可持续…………

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