边防部队学习实践科学发展观活动汇报会发言

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边防部队学习实践科学发展观活动汇报会发言

着力解决三个问题牢固树立三种观念努力实现xx公安边防工作和部队建设全面协调可持续发展按照开展学习实践科学发展观活动的有关要求，11月2日--6日，我率领调研组到秦皇岛、xx部队，围绕此次学习实践活动"党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠"的总目标，进行专题调研。期间，召开座谈会5次，与支队级单位官兵50余人交换了意见，对我省部队特别是总队机关如何"适应新要求、抢抓新机遇、打造新形象、谋求新发展"进行了思考，现将调研情况报告如下。一、着力解决党员干部受教育的问题，必须明确机关定位，突破偏执的威权意识，牢固树立"机关因为基层的存在而存在，为基层服务是第一任务"的观念基层对总队机关工作作风的反映集中在2个方面：一是工作指导上"三多两少"问题突出。也就是提要求多，提意见多，挑毛病多，具体指导性意见少，具体帮扶措施少。基层感到无所适从；二是部队建设中"五多"现象突出。"会议多、文电多、台帐多、评比多、检查多"。这是一个老问题，也是基层反映最多、意见最大的问题。这些年来，各级始终都非常重视，采取措施加以改进，但却始终没有走出"精简-膨胀-再精简-再膨胀"的怪圈，导致支队级机关只能围绕上面被动运转，加上总队机关近年来不自觉地"一竿子插到底"，忽视了层级管理，支队级机关"一线指挥部"的功能弱化，总队、支队、基层三者形成了"两头重、中间轻"的哑铃型结构。xx部长指出，一些问题集中体现在基层，但根子在领导机关，是机关思想观念落后、机制僵化等深层次问题的…………

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