浅谈构建和谐的劳动关系

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目前，全县上下正在深入开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性集中学习教育活动，我县提出的先进性教育的一个重要内容就是开展“加快***发展，构建和谐社会”为主题的大讨论活动，构建和谐社会，是我们党顺应历史发展变化潮流，从全面建设小康社会的实际出发提出的一项重大任务，体现了科学发展观的本质要求。和谐的劳动关系是和谐社会的重要环节，提高构建和谐社会的能力，首先应表现为协调稳定劳动关系的能力。如何在构建和谐社会中发挥劳动保障部门的作用，稳定劳动关系、化解就业矛盾、扩大就业范围、尊重劳动者的价值和经营者的正当利益，既是造福社会、服务民生的必然要求，也是建设“和谐***、文明***、平安***、祥和***”的客观要求，更是劳动保障工作的出发点和重大目标。

一、和谐劳动关系在保持社会稳定的基础

就业是民生之本，社保是民生之福，工资是民生之源。劳动保障工作是政府改善社会民生的主要渠道，是促进社会公平的主要手段，是维护社会稳定的主要措施。和谐社会的基本内涵，应当是各种社会关系的和谐。劳动关系作为生产关系最基本的组成部分，深刻影响着生产关系的形成与发展。经济基础决定上层建筑，经济结构的稳定决定了社会结构的稳定。因此，劳动关系的状况成为社会是否和谐的“晴雨表”、“风向标”。劳动关系不和谐，则社会不和谐。从这个意义上说，和谐劳动关系是和谐社会的重要基础，而社会和谐又是劳动关系和谐的体现与保证。

构建和谐社会的一个重要内容，就是实现人与人之间的和谐，…………

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